SINH TRẮC VÂN TAY VÀ NHỮNG LỢI ÍCH KHÔNG NGỜ TỚI

Tiêu đề bài viết

đây là tiêu đề bài viết
13
Dec

SINH TRẮC VÂN TAY VÀ NHỮNG LỢI ÍCH KHÔNG NGỜ TỚI

Sinh trắc học vân tay hay công nghệ sinh trắc học vân tay là công nghệ sử dụng những thuộc tính vật lý, đặc điểm sinh học riêng của mỗi cá nhân như vân tay, mống mắt, khuôn mặt,… để nhận diện. Đây được coi là công cụ xác thực nhân thân hữu hiệu nhất mà người ta sử dụng phổ biến vẫn là nhận dạng vân tay bởi đặc tính ổn định và độc nhất của nó và cho đến nay, nhận dạng dấu vân tay vẫn được xem là một trong những phương pháp sinh trắc học được tin cậy nhất.

Sinh trắc học vân tay hiện nay vẫn đang là cách duy nhất mà con người có thể sử dụng để giải mã bí mật cấu tạo của não bộ, bởi dấu vân tay vĩnh viễn sẽ không thay đổi cho dù có bị hỏng, đứt tay đi chăng nữa thì theo thời gian nó cũng sẽ tự tái tạo lại y như cũ. Vì thế, chỉ cần phân tích một lần trong đời cho con, cha mẹ có thể định hướng cho con lâu dài, đưa ra các bí quyết nuôi dạy con tuổi dậy thì và hướng dẫn con mình đường đi đến thành công một cách nhanh chóng và hạnh phúc hơn.

Lợi ích của Công nghệ sinh trắc vân tay được ứng dụng ở nhiều độ tuổi khác nhau, dưới đây là một số lợi ích của ứng dụng dụng công nghệ sinh trắc cho độ tuổi từ 18 trở lên.

Độ tuổi bằng và trên 18:

  • – Hiểu rõ những đặc điểm theo xu thế tự nhiên của bạn
  • – Xác định và phát triển năng lực cạnh tranh cốt lõi của bạn
  • – Xác định phong cách học tập và lãnh đạo phù hợp nhất đối với bạn
  • – Tỷ lệ các chỉ số – IQ, EQ, AQ, CQ, SQ
  • – Hiểu phong cách quản lý công việc của bạn
  • – Biểu đồ lựa chọn phòng ban phù hợp nhất với bạn dựa trên mô hình đa trí thông minh

Đối với công tác nhân sự:

  • – Tìm kiếm đúng người cho đúng việc
  • – Khám phá tiềm năng của nhân viên, tối ưu hóa kết quả và hiệu quả làm việc
  • – Sàng lọc trước tuyển dụng
  • – Đánh giá hiệu suất và năng lực cạnh tranh cốt lõi của nhân viên cấp quản lý
  • – Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển dựa trên năng lực bẩm sinh
  • – Hiểu rõ các chỉ số cá nhân của nhân viên – IQ, EQ, AQ, CQ, SQ
  • – Phong cách lãnh đạo
  • – Phong cách lên kế hoạch và thực thi


Độ tuổi bằng và trên 25:

  • – Cải thiện mối quan hệ với người bạn yêu thương
  • – Hiểu rõ xu thế giá trị, tính cách và đặc điểm cá nhân của đối phương
  • – Phát triển sự thấu hiểu lẫn nhau thông qua giao tiếp tốt hơn
  • – Nhận biết đặc điểm giao tiếp của người mà bạn yêu thương
  • – Vun đắp mối quan hệ trong gia đình
  • – Khơi dậy tài năng tiềm ẩn của bạn

 

Đối với giáo viên và trường học:

  • – Hiểu những tố chất thiên bẩm của học sinh
  • – Xác định điểm mạnh và điểm yếu bẩm sinh của học sinh
  • – Vạch ra chương trình học tập cho học sinh và phương pháp giảng dạy phù hợp
  • – Xây dựng cơ sở dữ liệu theo thuyết đa trí thông minh cho học sinh
  • – Cung cấp tư vấn hướng nghiệp cho học sinh của bạn dựa theo thuyết đa trí thông minh
  • – Tổ chức các hoạt động ngoại khóa và hoạt động học thuật để thỏa mãn nhu cầu học tập theo nhiều phong cách của học sinh

 

Một số thiên tài nổi tiếng có những chủng vân tay đặc biệt, xem thêm

VÂN TAY NHÂN TÀI VÀ 5 THIÊN TÀI THẾ KỶ

Leave a Reply